Työyhteisötaitoja & vaikuttavaa vuorovaikutusta
Työhyvinvointi ei synny itsestään vaan vaatii systemaattista johtamista. Työhyvinvointia tukevassa työyhteisössä on hyvinvoinnin huomioivat rakenteet ja prosessit, palveleva johtamisote ja mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä.
Työhyvinvoinnin keskiössä on ihminen itse ja psykologinen pääoma. Psykologinen pääoma tarkoittaa mielen hyvinvointia, joka on nykypäivän kuormittavassa työelämässä avaintaito. Omien voimavarojen vahvistaminen ja hyvä henkinen kunto tuovat suojaa ja mielenrauhaa muutoksissa. Näistä taidoista osa tulee perimän kautta, mutta jopa 40 % on itse harjoiteltavissa.
Puunto Oy:n valmennuksissa hyödynnetään psykologista pääomaa ja sen neljää ulottuvuutta. Nämä ulottuvuudet ovat sitkeys, myönteisyys, toiveikkuusi ja itsearvostus. Mitä vahvempia nämä taidot ovat, sen parempi suoja ihmisellä on stressiä vastaan ja sen kestävämpää on hyvinvointi. Petran haastattelu psykologisesta pääomasta >>
Esimiehille
- Oletko tuore esimies tai kenties hypännyt esimiehen saappaisiin ilman lisäkoulutusta?
- Tahdotko kirkastaa ja oppia rajaamaan oman työn tavoitteita?
- Haluatko vahvistaa itsetuntemustasi ja oppia samalla lisää muista?
- Kaipaatko sparrausta arjen johtamistilaneisiin?
- Haluatko kehittää viestintätaitojasi?
- Tarvitseko työkaluja oman hyvinvoinnin johtamiseen?
Asiantuntijoille
- Kaaos työpöydällä?
- Työn ja arjen hallinta kadoksissa?
- Oman työn tavoitteet ja mielekkyys hukassa?
- Hankala sanoa ei jämäkästi ja arvostavasti?
- Vaikeuksia työn-, vapaa-ajan ja perheen yhteensovittamiseen?
Huipputiimeille
- Yhteinen tavoite hukassa?
- Väärinkäsityksiä ilmassa?
- Erilaisia persoonia ja erilainen tapa toimia?
- Omat roolit epäselviä?
- Haastavaa löytää myönteistä mindsettiä?
Huipputiimin valmennuksessa voidaan kehittää vuorovaikutusta, lisätä yhteistä ymmärrystä, kirkastaa tavoitteita ja ryhmäyttää muutosten kourissa kamppailevaa tiimiä. Tiimin jäsenet omaksuvat ratkaisukeskeistä toimintatapaa ja saavat työkaluja haastavien tilanteiden hallintaan.
Tiimin- ja projektinvetäjille
- Haluatko tunnistaa millainen persoona itse olet ja mitkä ovat käyttäytymiseesi liittyvät vahvuudet?
- Tarvitsetko kykyä tehdä yhteistyötä erilaisten persoonien välillä?
- Tahdotko oppia johtamaan ja motivoimaan erilaisia persoonia?
- Haluatko tietää, miten rakennetaan luottamusta ihmisten kanssa?
- Kaipaatko käytännön työkaluja toimivan tiimin johtamiseksi?
Valmennuksen aikana saat kolme henkilökohtaista palautetta, joita voit käyttää jatkossa itsesi ja muiden johtamisen välineinä.Valmennuksen viitekehyksenä toimii henkilökohtainen Peili™ käyttäytymisprofiilii sekä kohtaamiskyky- ja luottamuspalaute.
Suosittuja teemoja:
- Vision Board tavoitevalmennus
- Motivaation johtaminen
- Oman osaamisen tunnistaminen
- Mielenhyvinvoinnin taidot